¡Únete a nuestro equipo!

¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo!

Sobre nosotros
Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países.

Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.

¿Por qué te estamos buscando?

Tu misión será potenciar la reputación de Mahou San Miguel impulsando y asegurando su posicionamiento corporativo deseado.

Tu día a día en Mahou San Miguel:

- Definir estratégicamente los contenidos que contribuyan a nuestro posicionamiento deseado y a potenciar nuestras palancas reputacionales en cada uno de nuestros públicos clave, asegurando la coherencia y consistencia discursiva en todo el ecosistema

- Aumentar la notoriedad positiva de MSM en sus grupos de interés externos (Share ofVoice)

- Realizar una escucha activa multifuente interna y externa para detectar oportunidades diferenciales e innovadoras para comunicarnos con nuestros stakeholders externos

- Gestionar estratégicamente la relación con nuestros grupos de interés externos (a excepción de los medios de comunicación y autoridades/políticos):

– Realizar la definición, actualización constante y gestión estratégica del mapa de grupos de interés de la Compañía

– Identificar las posibles acciones y colaboraciones con terceros que aporten valor a nuestro posicionamiento corporativo

– Desarrollar eventos propios y participación en los de grupos de interés relevantes

– Impulsar y gestión de canales de comunicación innovadores y eficientes

- Designar y preparar a nivel de contenido a los representantes corporativos de cara a cada grupo de interés externos

- Potenciar el posicionamiento de Compañía a través de los materiales corporativos: diferenciales, estratégicos, segmentados y creativos (EINF, presentaciones corporativas, argumentarios y mensajes básicos, etc.)