Descripción del puesto de trabajo
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo!
Sobre nosotros
Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países.
Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.
¿Por qué te estamos buscando?
Tu misión será realizar todas las actividades vinculadas a la gestión operativa de la Dirección de Personas en su Centro de Producción , velando por la correcta implementación de las políticas corporativas, en un entorno estable de relaciones con los trabajadores y sus representantes legales.
Tu día a día en Mahou San Miguel
- Realizar las actividades de Administración de Personal (altas, bajas, seguridad social, nómina, etc.) del Centro, en coordinación con el área de administración Corporativa.
- Participar activamente, en primera persona, en la relación del día a día con los trabajadores.
- Elaborar los informes u otros indicadores relevantes en la gestión de personal.
- Participar en los procesos de búsqueda, selección y contratación de personal para el centro de trabajo, de acuerdo con la política de la Dirección de Personas, responsabilizándose de aquellos que le sean delegados.
- Colaborar estrechamente con la totalidad de los Departamentos del Centro de trabajo.
- Participar activamente en el diseño e implantación de proyectos en el ámbito de las personas y la organización.
- Detectar y proponer acciones de mejora, con el objetivo de contribuir a la mejora continua de los procesos.
Requisitos
¿Qué requisitos debes cumplir?
- Grado, Licenciatura o Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o Administración y Dirección de Empresas.
- Nivel B2.2 de inglés.
- Experiencia previa contrastada en Departamentos de Personas, preferentemente en entornos industriales.
- Nivel alto de ofimática.
- Buscamos personas con habilidades comunicativas, empatía, ilusión por desarrollarse, organizadas y con capacidad para trabajar en equipo.
La diversidad, clave en nuestra estrategia
Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”.
Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.
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