¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo!

Sobre nosotros
Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países.

Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.

¿Por qué te estamos buscando?
Tu misión será realizar todas las actividades vinculadas a la gestión técnico - administrativa de la Dirección de Personas en TAISA, velando por la correcta implementación de las políticas corporativas, en un entorno estable de relaciones con los trabajadores y sus representantes legales.

Tu día a día en Mahou San Miguel
- Realizar tareas de administración de personal: seguimiento de la contratación (altas, bajas, finalización de periodo de prueba, causas), coordinación con Randstad para la contratación de ETT´s en los diferentes centros de producción y custodia de la documentación para la coordinación de CAE de los ETT. Control de jornada en los diferentes centros de producción y horas extraordinarias, incluyendo control de jornada de los transportistas.
- Gestionar en primera persona la relación del día a día con los trabajadores: consultas básicas de P&O, clima laboral, gestión de conflictos y posible derivación al empleado a Conectamos o al BP para cuestiones más complejas.
- Cumplimentar indicadores relevantes en la gestión de personal (BAU), así como participar en la preparación y elaboración de los presupuestos de plantilla y estimados de personal anuales, junto con el BP que será quién lidere el proceso con ayuda del técnico.
- Trasladar a la línea de mando las políticas y normas en materia de gestión de contratas, definidas por el área de RRLL y el BP, coordinandose con dichas áreas para su seguimiento y control.
- Facilitar y asistir a los responsables de los Servicios y a los trabajadores en la implantación de las políticas y herramientas de la Dirección de Personas (desempeño, formación, incentivos, clima laboral (DILO).
- Participar en los requerimientos y descripción del puesto, para la posterior búsqueda, selección y contratación de personal para TAISA. Analizar necesidad de becarios en la UNSL y proceder a la solicitud al BP. Responsabilizándose de aquellos procesos para puestos temporales (internos y ETT) que le sean delegados.
- Colaborar estrechamente con el Servicio de Prevención en el cumplimiento de los procedimientos y la normativa legal y corporativa del MSM en materia de PRL (implantación de las formaciones en materia de PRL, documentación en materia de coordinación de actividades empresariales y gestión de los reconocimientos médicos de los diferentes centros de trabajo).
- Participar activamente en la implantación de proyectos en el ámbito de P&O: cultura, DILO, trabajo flexible, formación y cualesquiera proyectos definidos por el área corporativa o por el BP de la Unidad.
- Asegurar y promover el cumplimiento en la UNSL de los plazos fijados por P&O en determinados procesos: conversamos, realización de DILO por parte de la mayoría del personal, cumplimentación del mapa de talento, garantizar la asistencia a las acogidas corporativas,etc.
- Informar a servicios generales corporativo de los nuevos espacios, obras y nuevos inmuebles, para la gestión por parte de SSGG corporativo.