Descripción del puesto de trabajo
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo!
Sobre nosotros
Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países.
Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.
¿Por qué te estamos buscando?
Tu misión será apoyar a la Dirección Comercial y Operativa de TAISA a la Planificación económica del área a corto y medio plazo, analizando y evaluando los impactos de las acciones planteadas en la misma a nivel de Cuenta de explotación del área, incorporando las variables de COGS y Estructura Operativa, garantizando la Rentabilidad del área y de cada operación tanto para transporte como SSLL.
Tu día a día en Mahou San Miguel
Asegurar implantación de los criterios de Rentabilidad marcadas por CdG corporativo , con el objetivo de comunicarlos y garantizar la homogeneidad de los mismos.
Responsable del seguimiento de las prioridades estratégicas de la Unidad a nivel de rentabilidad (Cliente, Servicio, Tipo de recursos, Operativa …, etc), gestionando pptos, comprometidos así como el seguimiento de los recursos disponibles a nivel de PyG completa para identificar riesgos y oportunidades.
Hacer seguimiento de la política de Pricing Comercial en la implantación de políticas y acciones para mejorar el ingreso top line.
Elaborar informes periódicos para facilitar el seguimiento comercial y presupuestario por parte del Director Comercial, Operaciones de manera estándar y con una fuente de datos única.
Responsable del seguimiento de la política de proveedores (precios, condiciones de pago..) establecida para cada ruta nueva o existente.
Realizar los análisis que permitan identificar las principales desviaciones de compras (tarifas, extracostes) respecto a los objetivos establecidos así como los riesgos y oportunidades y planes de contingencia para cada tipo de servicio.
Elaborar informes periódicos para facilitar el seguimiento de la gestión financiera de compras (tender, fidelizados, spot …) y presupuestario de manera estándar y con una fuente de datos única.
Elaboración en el proceso de los presupuestos y forecast de los escandallos de costes de los servicios de transporte y SSLL
Identificar necesidades de herramientas de gestión y participar en el desarrollo e implantación de nuevas herramientas de gestión, con el objetivo de incrementar el valor y calidad de la información disponible.
Analizar evolución y tendencia de las palancas económicas definidas en los planes realizados por el departamento, con el objetivo de identificar riesgos y oportunidades y elaborar propuestas de planes de cobertura para la toma de decisión
Requisitos
Titulación superior en Ciencias Actuariales, Grado en Estadística, Matemáticas, Ingeniería o ADE/Económicas
Experiencia mínima de 3 años en unidades de pricing.
Dominio de herramientas básicas de bases de datos, estadísticas y hojas de cálculo.
Herramientas: SAS, Excel avanzado, PowerBI, Herramientas de analísis de datos OLAP | CUBOS Emblem | Radar | Earnix | Akur8 | Python, GLM | Machine Learning | IA *
Nivel de inglés B2.2
La diversidad, clave en nuestra estrategia
Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.